Leáldozóban a munkahelyi szexnek

0

Házinyúlra nem lövünk – szól az ismert mondás, utalva arra, hogy nem ajánlott olyannal romantikus kapcsolatot kezdeményezni, akivel egy helyen dolgozunk, mivel ez kellemetlen helyzeteket eredményezhet szakítás esetén.

A brit dolgozók mintegy negyedének a munkahelyi ismertségből van komoly kapcsolata, ám egy friss felmérés szerint az ilyen szerelmek egyre inkább tabuvá válnak a szexuális zaklatás ellen indult mozgalmak, így például a MeToo hatására.

A kutatás során HR-eseket kérdeztek meg, és 80 százalékuk azon a véleményen van, hogy az irodai kapcsolatok egyre elfogadhatatlanabbak. Sőt, majdnem minden huszadik brit vállalatnál egyszerűen tiltják az ilyen románcokat.

A szigetországban a dolgozók nagyjából fele mondta azt a felmérésben, hogy volt már munkahelyi kapcsolatuk, de a többségük – háromnegyedük – titokban tartotta azt a HR-vezetők előtt.

A személyzetis szakértők arról számoltak be, hogy a cégek 78 százaléka frissítette a szabályzatát a munkahelyi viszonyokra vonatkozóan a MeToo és a Time’s Up mozgalmak hatására, és mintegy harmaduk változtatott is rajta.

Ezért azt tanácsolják, hogy mielőtt valaki ilyen kapcsolatba bonyolódna, nézze meg, munkaadójának milyen előírása vonatkozik erre. Ugyanakkor egy kapcsolati szakértő, Susan Quilliam a brit Independentnek azt mondta, fontos meghúzni a határokat.

„Természetes, hogy vonzalom alakul ki az együtt dolgozó emberek között, hiszen minden nap látják egymást, van közös érdeklődés és témák, és sok lehetőség adódik arra, hogy érzéseik kezdjenek kibontakozni egymás iránt. De ez sok kihívással járhat. Olvasni kell a jelekből, és emlékezni arra, hogy ami mondjuk egy bárban történik szombat este, az nem ültethető át a munkahelyi környezetre, bármennyire is nyugodt a vállalati kultúra” – mondta a szakember

Vannak olyanok, akik szerint tiltani kell az ilyen kapcsolatokat, mert például a beosztotti viszony káros lehet a szerelemre.

Meglepő a több szex titka

Share.

About Author

Leave A Reply